「從自我覺察到發揮影響力─人際效能兩日工作坊」
本工作坊以心理學大師Virginia Satir所發展出來的「薩提爾模式」為理論基礎。其理論指出，在壓力下，能夠兼顧「自己」、「他人」、「情境」這三要素才做出反應，是最健康，也是最能夠發揮人際影響力的行為模式，薩提爾將之稱為「一致」（congruent）的行為模式。然而多數人由於受到成長過程的影響，常會忽略其中的一些要素，以致於養成「不一致」的慣性模式，如：「討好」、「指責」、「超理智」、「打岔」等，這些模式將限制我們的成長，或造成我們在人際關係上的困難，嚴重者甚至導致各種心理疾病。
本工作坊首先帶領學員認識四種「不一致」的行為模式，以及其對我們的不良影響與限制。其次指出這些行為模式的背後，其實隱藏著有盲點的「情緒」、「觀點」、「期待與渴望」等心理模式。最後提供一些具體可行的方法，幫助學員改變這些有盲點的心理模式。當我們的「內在心理模式」改變之後，「外在行為模式」就自然而然跟著改變，而趨向於薩提爾所謂的「一致」的、健康的、具影響力的模式。
工作坊目標
活動時間：工作坊：107/10/6～10/7(六、日)，9：00～17：00。（每天8小時，共16小時）
實作練習討論：為了幫助學員落實所學於解決人際關係上的難題，本課程要求學員組成學習兩人組,，於工作坊之後的一個月和二個月之時間點各聚會一次,，每次聚會2小時，由課程助教帶領討論如何解決學員在人際關係上的個人難題。各兩人組與助教聚會的時間將於二天工作坊時約定。
報名時間：107/09/05～107/09/30，線上報名，額滿為止
招生人數：20人
招生對象：願意面對、探索自己的盲點，以改善人際關係、發揮影響力之同學，且可配合兩日工作坊＆兩次實作練習討論時間，能全程參與者。
帶領講師：陳茂雄 老師
講師特色
本課程講師陳茂雄教練是台大經濟學系畢業的校友，曾經擔任過IBM公司高階主管，中年後轉業成為領導人教練與諮商心理師。他擁有企業管理及心理諮商雙碩士學位，且具20年的管理經驗，及15年心理諮商與領導人教練之經驗，是少見的兼具管理學與心理學兩個領域的專業之人士。
陳茂雄教練著有《激發員工的薩提爾教練模式》一書（2015年天下雜誌出版），是「企業教練」界的重量級人物。他於台灣及大陸的企業界講授本課程已達5年，深獲學員歡迎與肯定，故上他的課所需付出的學費不貲。此次是基於回饋母校的動機，免費提供此課程給學弟妹，希望大家不要錯過這難得的機會。
本工作坊首先帶領學員認識四種「不一致」的行為模式，以及其對我們的不良影響與限制。其次指出這些行為模式的背後，其實隱藏著有盲點的「情緒」、「觀點」、「期待與渴望」等心理模式。最後提供一些具體可行的方法，幫助學員改變這些有盲點的心理模式。當我們的「內在心理模式」改變之後，「外在行為模式」就自然而然跟著改變，而趨向於薩提爾所謂的「一致」的、健康的、具影響力的模式。
工作坊目標
- 認識自己的慣性模式，並瞭解這種模式的盲點，以及所造成的限制
- 學習經由「自我覺察」以去除盲點，培養出能發揮影響力的行為模式
- 落實所學以解決人際關係上的難題
活動時間：工作坊：107/10/6～10/7(六、日)，9：00～17：00。（每天8小時，共16小時）
實作練習討論：為了幫助學員落實所學於解決人際關係上的難題，本課程要求學員組成學習兩人組,，於工作坊之後的一個月和二個月之時間點各聚會一次,，每次聚會2小時，由課程助教帶領討論如何解決學員在人際關係上的個人難題。各兩人組與助教聚會的時間將於二天工作坊時約定。
報名時間：107/09/05～107/09/30，線上報名，額滿為止
招生人數：20人
招生對象：願意面對、探索自己的盲點，以改善人際關係、發揮影響力之同學，且可配合兩日工作坊＆兩次實作練習討論時間，能全程參與者。
帶領講師：陳茂雄 老師
講師特色
本課程講師陳茂雄教練是台大經濟學系畢業的校友，曾經擔任過IBM公司高階主管，中年後轉業成為領導人教練與諮商心理師。他擁有企業管理及心理諮商雙碩士學位，且具20年的管理經驗，及15年心理諮商與領導人教練之經驗，是少見的兼具管理學與心理學兩個領域的專業之人士。
陳茂雄教練著有《激發員工的薩提爾教練模式》一書（2015年天下雜誌出版），是「企業教練」界的重量級人物。他於台灣及大陸的企業界講授本課程已達5年，深獲學員歡迎與肯定，故上他的課所需付出的學費不貲。此次是基於回饋母校的動機，免費提供此課程給學弟妹，希望大家不要錯過這難得的機會。
- 附件檔案： 活動介紹
- 參考連結：http://140.112.61.58:8080/NTU_SCC/courseOverview.do
- 張貼人：網站管理者
- 最後修改時間：2019-02-15 PM 1:29
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